РКС предлагает новые карьерные возможности для молодежи

Холдинг «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию «РОСКОСМОС») приглашает специалистов в области космического приборостроения и выпускников технических вузов к работе по созданию будущего ракетно-космической промышленности России. Современный облик одного из самых перспективных работодателей среди российских высокотехнологичных компаний, его достижения в области космического приборостроения, наземных систем управления и сервисов, основанных на использовании результатов космической деятельности, будет представлен на международном авиационно-космическом салоне МАКС-2019, который пройдет в подмосковном Жуковском 27 августа – 1 сентября 2019 года.

ВИДЕО о работе в РКС: https://youtu.be/aP_5IQ60JvI

Сегодня компания предоставляет широкие возможности профессионального развития и  карьерного роста. РКС предлагает конкурентоспособную зарплату и широкий социальный пакет: молодым специалистам устанавливаются надбавки к должностному окладу после окончания вуза, компенсируется половина арендной платы за жилье и ежемесячных платежей по ипотечному кредиту, а для высокопрофессиональных сотрудников предусмотрены единовременные выплаты в размере 300 тыс. рублей. В компании есть собственная медсанчасть, действует система добровольного медицинского страхования.

Директор по персоналу РКС Александр ОРЛОВ: «Мы рассматриваем материальные стимулы как необходимое условие для развития сотрудников. Но при этом важнее обеспечить постоянный высокий уровень вовлеченности специалиста в проекты, над которыми он работает. Чем менее ощутима для сотрудника граница между его работой и увлечениями, тем лучше работает наша система развития кадрового потенциала. Но все начинается с поиска по-настоящему увлеченных людей».

РКС уделяет особое внимание работе с подрастающим поколением, привлечению и закреплению в отрасли молодых специалистов. Группы учащихся общеобразовательных школ и студентов ведущих вузов регулярно посещают компанию в рамках профориентационных мероприятий.

Единая система непрерывного образования, действующая в РКС, предполагает постоянную работу с будущим сотрудником, начиная с поступления в вуз. Для студентов созданы условия труда, позволяющие работать, не нарушая учебный процесс, организуются различные практики под руководством действующих специалистов компании. Практически все студенты-приборостроители после окончания учебных заведений продолжают работать в РКС.

После получения дипломов и начала трудового стажа в РКС молодые специалисты могут продолжить обучение в магистратуре, аспирантуре, получить дополнительное образование за счет компании. В рамках этой работы РКС сотрудничает со многими вузами, среди них – МГТУ им. Н.Э. Баумана, МАИ, МЭИ, РУДН, МИИГАиК, МИФИ, МФТИ, СТАНКИН, МосПолитех, МИРЭА. В компании действует система повышения квалификации, поддержки научной и изобретательской деятельности сотрудников.

Работающие в РКС инженеры и ученые на определенном этапе карьеры также могут выбрать для себя возможность развития в области менеджмента. Холдинг руководствуется правилом, что именно из высококлассных технических специалистов получаются самые лучшие отраслевые управленцы.