Наставничество как метод профессионального развития государственных гражданских служащих Управления

| ср | 05.06.2024 | 13:07

Эффективное государственное управление возможно при условии исполнения задач и функций, возложенных на государственные органы, кадрами, обладающими необходимыми знаниями, профессиональными навыками и умениями.

Целью наставничества является содействие формированию у вновь принятых на службу государственных гражданских служащих профессиональных знаний и умений, выявление специфики функций и полномочий органа государственной власти.

Управление достаточно активно использует институт наставничества и в своей деятельности руководствуется Постановлением Правительства РФ от 07.10.2019 № 1296 «Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации», а также методическим инструментарием, разработанным Минтрудом.

Наставничество помогает сформировать у молодых специалистов профессиональные знания и умения, которые необходимы им для исполнения должностных обязанностей, а также ознакомиться с особенностями прохождения гражданской службы в Управлении.

Наставником становится наиболее опытный государственный гражданский служащий, у него не должно быть дисциплинарных взысканий, а также в отношении него не должна проводиться служебная проверка. За период 2023 года 15 наставников осуществляли наставничество в отношении 19 гражданских служащих.

В период наставничества происходит передача наставником своего накопленного опыта, профессионального мастерства, в процессе которого гражданский служащий знакомится с внутренней политикой и задачами Управления. Наставник помогает адаптироваться на рабочем месте, знакомит с коллегами, обучает работе с необходимыми программами, фактически происходит индивидуальное обучение нового сотрудника. 

Наставничество как кадровая технология направлена на оказание практической помощи в профессиональном становлении гражданского служащего, назначенного на соответствующую должность федеральной государственной гражданской службы. Наставничество является одним из кадровых инструментов формирования кадрового состава, поддержания профессиональной культуры и обеспечения преемственности профессионального опыта.


Другие новости

| пн | 22.06.2026 | 20:03

В рамках реализации национального проекта «Жилье и городская среда», разработанного во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 года № 309 «О национальных целях и стратегических задачах развития Р

| чт | 18.06.2026 | 17:09

Когда граждане сталкиваются с вопросами по услугам Росреестра, важно знать, как подать обращение быстро и без лишних хлопот.

| ср | 10.06.2026 | 12:12

Управление Росреестра по Калининградской области напоминает об основном принципе Федерального закона от 26.12.2024 № 487-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который разработ

| пн | 08.06.2026 | 11:27

Сотрудники Управления Росреестра по Калининградской области совместно с ППК «Роскадастр» по Калининградской области 5 июня провели геодезический квест‑экскурсию среди студентов 3‑го курса факультета «Землеустройство и

| пн | 01.06.2026 | 18:47

Уважаемые заявители! Управление Росреестра по Калининградской области информирует вас о правилах обжалования решений о приостановлении регистрационных действий.

| пн | 01.06.2026 | 9:37

На протяжении последних лет на территории Калининградской области проводится активная работа по выявлению правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости.

| пн | 18.05.2026 | 17:49

Продажа доли в праве общей долевой собственности на недвижимое имущество всегда сопряжена с определенными юридическими нюансами, главный из которых – соблюдение права преимущественной покупки у остальных сособственнико

| вт | 12.05.2026 | 14:42

В настоящее время очень популярна электронная регистрация сделок с недвижимостью. Стороны сделки могут направить документы в Росреестр через личный кабинет на официальном сайте Росреестра.