Наставничество как метод профессионального развития государственных гражданских служащих Управления

| ср | 05.06.2024 | 13:07

Эффективное государственное управление возможно при условии исполнения задач и функций, возложенных на государственные органы, кадрами, обладающими необходимыми знаниями, профессиональными навыками и умениями.

Целью наставничества является содействие формированию у вновь принятых на службу государственных гражданских служащих профессиональных знаний и умений, выявление специфики функций и полномочий органа государственной власти.

Управление достаточно активно использует институт наставничества и в своей деятельности руководствуется Постановлением Правительства РФ от 07.10.2019 № 1296 «Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации», а также методическим инструментарием, разработанным Минтрудом.

Наставничество помогает сформировать у молодых специалистов профессиональные знания и умения, которые необходимы им для исполнения должностных обязанностей, а также ознакомиться с особенностями прохождения гражданской службы в Управлении.

Наставником становится наиболее опытный государственный гражданский служащий, у него не должно быть дисциплинарных взысканий, а также в отношении него не должна проводиться служебная проверка. За период 2023 года 15 наставников осуществляли наставничество в отношении 19 гражданских служащих.

В период наставничества происходит передача наставником своего накопленного опыта, профессионального мастерства, в процессе которого гражданский служащий знакомится с внутренней политикой и задачами Управления. Наставник помогает адаптироваться на рабочем месте, знакомит с коллегами, обучает работе с необходимыми программами, фактически происходит индивидуальное обучение нового сотрудника. 

Наставничество как кадровая технология направлена на оказание практической помощи в профессиональном становлении гражданского служащего, назначенного на соответствующую должность федеральной государственной гражданской службы. Наставничество является одним из кадровых инструментов формирования кадрового состава, поддержания профессиональной культуры и обеспечения преемственности профессионального опыта.


Другие новости

| пн | 18.05.2026 | 17:49

Продажа доли в праве общей долевой собственности на недвижимое имущество всегда сопряжена с определенными юридическими нюансами, главный из которых – соблюдение права преимущественной покупки у остальных сособственнико

| вт | 12.05.2026 | 14:42

В настоящее время очень популярна электронная регистрация сделок с недвижимостью. Стороны сделки могут направить документы в Росреестр через личный кабинет на официальном сайте Росреестра.

| ср | 06.05.2026 | 12:53

Капитализация территории Калининградской области – стратегическая цель, к достижению которой стремятся органы власти всех уровней и территориальное управление Росреестра в период 2025-2030 годов.

| ср | 06.05.2026 | 11:36

Обращаем Ваше внимание на порядок предоставления сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости (ЕГРН).

| пн | 04.05.2026 | 21:35

В Гусеве и посёлке Михайлово прошли мероприятия, посвящённые 40-й годовщине аварии на Чернобыльской АЭС. К мемориалам были возложены цветы в память о подвиге ликвидаторов.

| вт | 28.04.2026 | 17:21

Вступивший в силу 1 марта 2026 года Федеральный закон от 31.07.2025 № 295-ФЗ внес правовую определенность в перечень документов, которыми определяются виды разрешенного использования земельных участков, установил понят

| ср | 22.04.2026 | 14:05

Объекты культурного наследия (памятники истории и культуры) народов Российской Федерации (сокращённо — ОКН) — это объекты, которые представляют историческую, архитектурную, художественную, научную или иную культурную ц

| пн | 20.04.2026 | 15:52

Росреестр предоставляет гражданам доступ к государственным услугам посредством удобных и оперативных онлайн-сервисов, позволяющих получать их дистанционно.