Наставничество как метод профессионального развития государственных гражданских служащих Управления
Эффективное государственное управление возможно при условии исполнения задач и функций, возложенных на государственные органы, кадрами, обладающими необходимыми знаниями, профессиональными навыками и умениями.
Целью наставничества является содействие формированию у вновь принятых на службу государственных гражданских служащих профессиональных знаний и умений, выявление специфики функций и полномочий органа государственной власти.
Управление достаточно активно использует институт наставничества и в своей деятельности руководствуется Постановлением Правительства РФ от 07.10.2019 № 1296 «Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации», а также методическим инструментарием, разработанным Минтрудом.
Наставничество помогает сформировать у молодых специалистов профессиональные знания и умения, которые необходимы им для исполнения должностных обязанностей, а также ознакомиться с особенностями прохождения гражданской службы в Управлении.
Наставником становится наиболее опытный государственный гражданский служащий, у него не должно быть дисциплинарных взысканий, а также в отношении него не должна проводиться служебная проверка. За период 2023 года 15 наставников осуществляли наставничество в отношении 19 гражданских служащих.
В период наставничества происходит передача наставником своего накопленного опыта, профессионального мастерства, в процессе которого гражданский служащий знакомится с внутренней политикой и задачами Управления. Наставник помогает адаптироваться на рабочем месте, знакомит с коллегами, обучает работе с необходимыми программами, фактически происходит индивидуальное обучение нового сотрудника.
Наставничество как кадровая технология направлена на оказание практической помощи в профессиональном становлении гражданского служащего, назначенного на соответствующую должность федеральной государственной гражданской службы. Наставничество является одним из кадровых инструментов формирования кадрового состава, поддержания профессиональной культуры и обеспечения преемственности профессионального опыта.
Другие новости
В Калининградской области уверенно вступила в свои права весна. Немного позднее, чем в прошлом году, но все же установилась сухая, безоблачная погода.
Росреестр разработал законопроект, который значительно упрощает оформление общей собственности в садоводческих и огороднических товариществах (СНТ).
Управление Росреестра по Калининградской области сообщает о внедрении нового удобного сервиса для заявителей.
03.03.2026 заместитель руководителя Управления Росреестра по Калининградской области Олеся Сергеевна Бурганшина выступила в эфире телевизионной программы «Утро России. Вести Калининград».
Управление Росреестра по Калининградской области разъясняет как долго хранятся документы в МФЦ и как их получить, если время их хранения истекло.
В преддверии весеннего паводкового периода 2026 года Управление Росреестра по Калининградской области напоминает жителям и представителям бизнеса о необходимости учета сведений о зонах затопления и подтопления при план
Региональный Росреестр дает подробную инструкцию, как гражданам или юридическим лицам найти земельный участок или территорию для реализации проекта в сфере туристической или рекреационной деятельности.
Многие жители Калининграда и области владеют объектами недвижимости на основании документов, выданных в период 70-х-90-х годах.