Башкортостан и Республика Беларусь обменялись опытом погашения задолженности по заработной плате в организациях-банкротах

Сегодня на площадке Министерство промышленности, энергетики и инноваций РБ состоялось совещание участников республиканской межведомственной рабочей группы по повышению реальных доходов населения с коллегами из Республики Беларусь по вопросу обмена опытом по устранению задолженности по заработной плате на банкротных предприятиях. Мероприятие прошло под председательством министра труда и социальной защиты населения РБ Ленары Ивановой.

В совещании приняли участие депутаты Государственной Думы РФ, депутаты Государственного Собрания – Курултая РБ, представители Государственной инспекции труда в РБ.

Позитивный опыт Республики Беларусь представила заместитель министра экономики Татьяна Бранцевич. В частности, в республике руководителям организаций, независимо от формы собственности, при наличии задолженности по зарплате не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений. Все руководители министерств, концернов и исполкомов взяли под личный контроль вопрос выплаты задолженности по зарплате организациями. На заместителей премьер-министра, руководителей министерств и других органов госуправления возложена персональная ответственность за своевременность выплаты заработной платы в подведомственных организациях. Особое внимание в стране уделяется выявлению и устранению причин возникновения задолженности на ранних стадиях и, как правило, вопросы задолженности перед сотрудниками решаются еще до вхождения предприятия в процедуру санации.

Участники совещания отметили положительный эффект от деятельности Республики Беларусь в сфере недопущения банкротства и предупреждения нарушений трудовых прав граждан.

Начальник отдела по контролю (надзору) в сфере СРО Управления Росреестра по РБ Динара Магадеева довела до участников показатели удовлетворения требований кредиторов в условиях действующего законодательства. Так, в регионе 6% организаций имеют непогашенные долги по зарплате, все они являются коммерческими организациями, у которых из-за финансовых проблем долги по зарплате формируются за 2-3 года до введения процедур банкротства. При этом 10% организаций констатируют полное отсутствие имущества и невозможность расчета с кредиторами, в том числе по заработной плате, а 40% не имеют материальных активов. Конкурсное производство длится, в среднем, 3,5 года. Для решения возникающих проблем принимаются следующие меры по погашению долгов, это: привлечение третьих лиц для погашения задолженности, изменение календарной отчётности погашения текущей зарплаты в судебном порядке, уступка прав требований третьим лицам, погашение долгов за счёт средств учредителя организации, применение мер ответственности к виновным лицам.

Участники совещания договорились изучить практический и правоприменительный опыт Республики Беларусь и провести очную встречу для дальнейшего обмена опытом.