В Управлении Росреестра по Московской области завершился конкурс на замещение вакантных должностей

В Управлении Росреестра по Московской области состоялся конкурс  на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, в котором приняли участие более 120 кандидатов.

Это один из масштабных по количеству участников экзамен на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим.

Конкурс проводился в два этапа: на первом были рассмотрены документы кандидатов, на втором – участники конкурса прошли письменное тестирование и индивидуальное собеседование.

Кандидатам на замещение вакантных должностей предстояло показать высокий уровень знаний Конституции Российской Федерации, законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы, регистрации прав на недвижимое имущество и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации на этапе тестирования.

По результатам письменного задания участники конкурса допускаются до собеседования с членами конкурсной комиссии. Если кандидат не объявлен победителем конкурса, но набрал достаточное количество баллов, то по рекомендации членов комиссии он может быть включен в кадровый резерв.

«В итоге 45% кандидатов, которые по результатам всех этапов конкурса набрали наивысшее количество баллов, признаны победителями и в ближайшее время будут назначены на вакантные должности. Еще 55% кандидатов, показавших хорошие результаты, но не вошедшие в число победителей, рекомендованы на включение в кадровый резерв Управления Росреестра по Московской области», – отметил Даниял Тумалаев, начальник отдела государственной службы и кадров.

Более подробно с квалификационными требованиями к образованию, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, условиями прохождения государственной гражданской службы и перечнем необходимых документов можно ознакомиться в региональном блоке информации Управления на официальном сайте Росреестра https://rosreestr.gov.ru/в подразделе «Кадровое обеспечение».