Руководитель Управления Росреестра по Новосибирской области Светлана Рягузова поделилась практикой работы с кадрами в ходе учебных занятий для государственных гражданских и муниципальных служащих, организуемых Корпоративным университетом Правительства Новосибирской области.
В рамках дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Эффективный руководитель 2.0» Светлана Евгеньевна рассказала о современных методах стимулирования сотрудников, действующих в новосибирском Росреестре и доказавших свою результативность.
«Современные вызовы рынка труда, информационный поток и динамичность государственной службы требуют от сотрудников способности эффективно работать в режиме многозадачности», - отметила Светлана Рягузова.
Светлана Евгеньевна рассказала о многочисленных полномочиях Росреестра и создании единой цифровой платформы «Национальная система пространственных данных», объединившей все сведения о недвижимости и позволившей получать все сведения о территориях и объектах в режиме реального времени.
По словам Светланы Рягузовой, сегодня средний возраст сотрудника новосибирского Росреестра составляет 32 года, но в коллективе работают люди разных поколений, с разным уровнем профессиональной подготовки, что дает возможность сочетать опыт с внедрением современных технологий.
«Чтобы работа приносила смысл и была ценна для сотрудника, необходимо придерживаться следующих принципов в руководстве: взаимоуважение, открытость в принятии решений, поддержка инициатив и своевременная коммуникация с командой», - резюмировала Светлана Евгеньевна.