За 8 месяцев 2025 года Государственной инспекцией труда в Мурманской области рассмотрено 1429 обращений
За 8 месяцев 2025 года Государственной инспекцией труда в Мурманской области рассмотрено 1429 обращений.
С какими вопросами обычно обращаются заявители?
По тематике обращения можно разделить следующим образом:
34,2 % - по вопросам, связанным с оплатой труда, заработной платой,
7,1 % - по вопросам охраны труда,
6,8 % - оформление трудовых отношений,
51,9 % - иные вопросы (в том числе режим труда и отдыха, гарантии и компенсации и т. д.).
Получить бесплатную консультацию государственного инспектора труда можно по телефону "горячей линии" 8-800-444-20-28
Руководитель ведомства Юрий Дмитриев отмечает, что в настоящее время стоит также обратить внимание на новый полезный сервис на портале Онлайнинспекция.рф «Урегулирование разногласий между работником и работодателем»
Новый сервис:
- позволяет работнику, который считает, что его трудовые права нарушены, сначала направить обращение своему работодателю;
- предлагает возможность урегулировать разногласия между работником и работодателем до направления работником обращения в государственную инспекцию труда
+++ для работника:
Вы можете направить заявление о фактах нарушения трудовых прав своему работодателю.
+++ для работодателя:
Если вы хотите получать заявления от ваших работников о фактах нарушения трудовых прав в электронном виде, авторизуйтесь в качестве работодателя с помощью Госуслуг.
Другие новости
Руководитель Государственной инспекции труда в Мурманской области Юрий Дмитриев дал интервью, в котором осветил ключевые направления цифровой трансформации Роструда и рассказал о работе Инспекции в эпоху цифровизации.
Можно ли перенести оставшиеся дни отпуска на следующий год? Разъясняет Гострудинспекция в Мурманской области:
В Государственную инспекцию труда обратился бывший сотрудник кафе «Три соуса» (в г.
Гострудинспекция в Мурманской области рассказывает, как будем отдыхать в 2025 году. В октябре 2024 года Правительством было подписано Постановление № 1335 о переносе выходных дней в 2025 году.
Ёлка желаний - Всероссийская акция, где каждый из нас может стать добрым волшебником и подарить радость тем, кто в этом нуждается.
Устроили нового сотрудника, а он просит выплачивать ему зарплату 1 раз в месяц, у него ипотека и ему так удобнее. Возможно ли это?
Ситуация: Работодатель заблаговременно направил сотруднику уведомление о предстоящем сокращении. А затем передумал и объявил работнику, что тот под сокращение не попадает. 1.
